{"id":8205,"date":"2020-06-22T09:00:03","date_gmt":"2020-06-22T12:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/ddwb.com.br\/blog\/delegar-tarefas\/"},"modified":"2020-06-22T09:00:03","modified_gmt":"2020-06-22T12:00:03","slug":"delegar-tarefas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ddwb.com.br\/blog\/delegar-tarefas\/","title":{"rendered":"Delegar tarefas: entenda a import\u00e2ncia e quais delegar"},"content":{"rendered":"

Se voc\u00ea perceber que vive correndo contra o tempo, e que a jornada de trabalho di\u00e1ria n\u00e3o est\u00e1 sendo suficiente para entregar todas as suas demandas, muito provavelmente o que voc\u00ea precisa \u00e9 delegar tarefas <\/strong>ou, at\u00e9 mesmo, terceirizar servi\u00e7os.<\/strong><\/p>\n

At\u00e9 o super-homem precisou do aux\u00edlio da Lois Lane para salvar o mundo! Assim, \u00e9 necess\u00e1rio reconhecer que, com a ajuda de colaboradores ou com a contrata\u00e7\u00e3o de uma empresa especializada, \u00e9 poss\u00edvel livrar-se do excesso de trabalho para pensar e agir de forma mais estrat\u00e9gica dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Mas para isso, alguns cuidados s\u00e3o essenciais, j\u00e1 que a responsabilidade sobre a entrega final sempre ser\u00e1 sua. Por isso, ao longo desta leitura, trazemos informa\u00e7\u00f5es indispens\u00e1veis sobre como voc\u00ea pode fazer isso. Acompanhe!<\/p>\n

Escolha as pessoas certas<\/h2>\n

Para delegar tarefas voc\u00ea precisa contar com uma equipe capacitada, com as compet\u00eancias e habilidades necess\u00e1rias para execut\u00e1-las. Isso significa alinhar o grau de especialidade e complexidade da fun\u00e7\u00e3o de acordo com o perfil de cada colaborador.<\/p>\n

Por exemplo, se voc\u00ea precisa delegar o acompanhamento de uma campanha publicit\u00e1ria que est\u00e1 em andamento, deve ter certeza de que o seu subordinado tem todo o conhecimento t\u00e9cnico necess\u00e1rio e saiba conduzir o andamento do processo de realiza\u00e7\u00e3o: verba, fornecedores envolvidos, ve\u00edculos de divulga\u00e7\u00e3o, objetivo da campanha, entre outras quest\u00f5es.<\/p>\n

Identifique claramente as restri\u00e7\u00f5es e limites<\/h2>\n

Como a responsabilidade final do trabalho \u00e9 sempre do l\u00edder, voc\u00ea deve ter em mente qual parte da responsabilidade ser\u00e1 melhor transferir, al\u00e9m de ser preciso definir \u2014 de forma muito clara, qual o n\u00edvel de autoridade estar\u00e1 sendo delegada para a pessoa que ficar\u00e1 encarregada pela execu\u00e7\u00e3o da tarefa.<\/p>\n

Para isso, responda as quest\u00f5es abaixo antes de decidir sobre o n\u00edvel de autoridade que pretende atribuir ao colaborador escolhido.<\/p>\n